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人才是城市发展的腾飞引擎，也是地区升级的战略资源。同时，人口也是经济、产业发展的晴雨表，一般来说，人口增长比较快的城市，经济增长也比较快；反之，人口下降的城市，最近几年经济增长也表现一般。近年来，杭州、成都、武汉等新一线城市纷纷降低落户门槛吸引人才，通过户口、住房、租房、生活等一系列优惠措施来吸引人才，作为经济条件相对不占优势的昆明，除了派发“政策红包”外，推动昆明教育高质量发展，也是一条吸引人才的有效路径。

俗话说“人往高处走”，人口增长数据反映了一个城市经济发展的“含金量”。而吸引人口流入的因素除了落户政策、产业政策外，当地的教育环境亦是一个重要条件。优秀人才选择来一地发展，不只会考虑其自身事业发展，下一代能否享受到较好的教育服务，也是重要考量。尤其是一些高层次人才，年龄层面往往已成家立室，子女的入园择校问题是面临的一大现实，如果当地能够提供令人满意的教育环境和服务，可以很大程度上解决人才留得住、留得久的问题。

在2022年全国人口减少85万人的大背景下，昆明市常住人口主要数据公报显示，昆明全市常住人口2022年增加9.8万人、增量位居全国前十、西南之首。而新增的“新昆明人”主要来自省内其他州市，这当中有昆明是云南无可争议的政治经济中心的原因，这让昆明有较强的人口聚集能力，另一个很重要的原因，就是昆明在全省具有领先的教育实力。

昆明市教育体育局党组书记、局长穆仁早今年8月介绍，近年来，昆明先后引进了北京清华附中、华东师大、西南大学、东北师大、上海师大等23所名校来昆合作举办33所学校，本地昆一中、昆三中、云大附中、昆八中等一批优质学校，通过举办、领办、托管等方式，有序拓展办学、组建集团，累计组建了47个公办基础教育集团，覆盖基础教育各学段，成员学校224所，通过外引内培，全市短时间内新增优质学位30余万个。学前三年毛入园率、义务教育巩固率、高中阶段毛入学率分别高于全国10.28、4.24、7.24个百分点，教育整体发展水平达到西部省会城市先进行列。由此来看，教育这颗“梧桐树”，可是“引凤筑巢”不可或缺的重要一环。

从整体来看，新一线城市已经成为我国人口流入的高地。而今年重回新一线城市的昆明，要想在这场人才、人口争夺战中取得先机，不能一味比拼落户政策等方面的“红包”力度，做好差异化竞争，讲好昆明引才优势才是关键。

当下，昆明正扎实推进教育高质量发展三年行动计划，全力推动昆明教育高质量发展，加快基础教育扩优提质，推动学前教育普及普惠、义务教育优质均衡、高中教育整体提升，让每个孩子都享有公平而有质量的教育。这番努力作为，不仅可以当好全省教育发展排头兵，还将为昆明增添更多的人才吸引力砝码。（昆明信息港首席评论员 周硕）